Собственный учебный центр
Помогаем создавать собственный учебный центр в вашей организации.
Это позволит проще соблюдать требования законов, повысит независимость и престиж организации, предприятие будет более оперативно реагировать на требования надзорных организаций.
Что можно сделать
Сайт дистанционного обучения
Позволит проводить внутреннее обучение без выдачи документов об образовании: внедрение нового оборудование, новых методик работы. Дистанционное обучение можно использовать и для ознакомления с документами: создав тест руководитель будет уверен, что документ прочитан и понят.
В соответствии с Приказом Минтруда №2464 обучение по охране труда не является образованием, это профилактика травматизма. Теперь (с 2023 года) для того чтобы обучать своих сотрудников, необходимо пройти аккредитацию в Минтруде. Для соблюдения закона такую процедуру должны пройти все предприятия или обучать своих сотрудников в других аккредитованных предприятиях.
Можно обучать работников сторонних организаций самому, в том числе работников предприятий своего холдинга. Процедура аккредитации немного сложнее, но принципиально не отличается.
Обучение по охране труда
Получение образовательной лицензии
Можно создать полноценный учебный центр, который будет выдавать удостоверения о повышении квалификации дипломы профессиональной переподготовки. Как правило это создание нового юридического лица. Кадровые и финансовые затраты здесь немного больше, но и возможностей открывается намного больше.
Зачем вашему предприятию собственный учебный центр
1 Соблюдать требования законодательства
С 2023 года для организации полного и правильного обучения сотрудников по охране труда требуется соблюдать порядок, изложенный в Приказе №2464. Чтобы выполнить требования этого приказа предприятие практически должно создать у себя учебный центр. Создание полноценного учебного центра конечно потребует дополнительных усилий, но и возможностей добавит.
2 Повысить престиж предприятия
Крупные корпорации давно уже имеют свои институты, университеты и учебные центры. Главная задачи — это конечно подготовка кадров, но и бренд у которого есть своя образовательная организация растет.
3 Повысить независимость
Иногда пройти обучение обучение требуется срочно. Свой учебный центр позволит организовать его в кратчайшие сроки. Не придется контактировать с центрами, которые обучают ваших конкурентов.
4 Безопасность
Отправляя на учебу сотрудников, всегда есть шанс получить утечку информации, даже непреднамеренную. Свой учебный центр такую опасность ликвидирует.